Innovation im HR-Management “Inhaltlicher Abgleich von Profilen”
Bei meinem Besuch an der 9. Fachmesse für Personalmanagement „Personal Swiss 2010“ in Zürich schlugen mir bereits am Eingang Schlagwörter wie „Skills-Management“, „Talent-Management“, „E-Recruiting“, „Personal-Marketing“, „HR-Controlling“, „HR-Potenzial“, „Bewerber-Management“, „Bewerber-Matching“, „Job-Börse“, „Talentsuche“, „Management-Development“ usw. entgegen. Trotz der 260 Aussteller und über 3500 Besucher herrschte für mich ein angenehmes Klima.
Die Messe war auch mit Spezialbeiträgen angereichert, beispielsweise [...]