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Innovation im HR-Management “Inhaltlicher Abgleich von Profilen”

Bei meinem Besuch an der 9. Fachmesse für Personalmanagement „Personal Swiss 2010“ in Zürich schlugen mir bereits am Eingang Schlagwörter wie „Skills-Management“, „Talent-Management“, „E-Recruiting“, „Personal-Marketing“, „HR-Controlling“, „HR-Potenzial“, „Bewerber-Management“, „Bewerber-Matching“, „Job-Börse“, „Talentsuche“, „Management-Development“ usw. entgegen. Trotz der 260 Aussteller und über 3500 Besucher herrschte für mich ein angenehmes Klima.
Die Messe war auch mit Spezialbeiträgen angereichert, beispielsweise [...]

Innovation in HR Management “Content Comparison of Profiles”

On my visit to the 9th trade fair for personal management “ Personal Swiss 2010“ in Zurich, I was confronted already at the entrance with slogans and catchwords like “skills management“, “talent management“, “e-recruiting“, “ recruitment marketing“,
“HR controlling“, “HR potential“, “recruitment management“, “recruitment matching“, “job market“, “talent search“, “management development“ etc. Despite the 260 exhibitors [...]